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2022年3月，根據公司制度規定，由生產部牽頭組織，各分廠、綜合部、企管部和安全管理部監督參與，公司開展了第十三屆機電維修工技能等級考核評定活動。考核分為理論知識考試、實操技能考核和綜合素養評價，各部分占比分別為30%、50%、20%，在最大限度地保證公平、公正、公開的同時，也體現了公司不僅要求員工有良好的職業技能，也需要有良好的職業精神。被評為三級工的人員每月在原有工資基礎上發放技能補貼200元，二級工發放100元，一級工保持不變。
在本次理論考試中，參加考試人員手機集中存放，座位拉開，現場由多名人員認真監考。考試現場井然有序，紀律良好，無交頭接耳、抄襲作弊等現象。
實操考試中，機修工的項目為V形坡口板對接立焊，電修工題目為膠帶輸送機拉繩開關保護裝置安裝、電動葫蘆無線接收器安裝，各個題目都有很強的實用性和針對性。從現場看，各參考人員全神貫注、全力以赴，賽出能力、顯出水平。
經過全面考評、公示，劉海洋、朱曉東等13人技能鑒定為三級工，張獻峰、孟盤生等16人為二級工，鐘旭陽、弋紅帥等27人為一級工。
根據公司制度的規定，每年三月和九月對全體機電維修工進行一次技能鑒定，每次鑒定后的六個月內對符合條件的人員發放技能補貼，這不僅是公司對技能人才的高度重視，也提高了鑒定活動的價值，更有利于提高員工的積極性。通過本次活動，不僅讓技能人員展現了真實水平，同時讓參賽者相互學習，加強交流，明確了努力的方向和目標，達到共同提高的目的。
